Začiatkom tohto roka sme oznámili Thousand záväzky a pokrok smerom k zvyšovaniu diverzity našej spoločnosti, teraz aj v budúcnosti.
Vieme, že nedokážeme ukončiť systémový rasizmus za a , a to je len prvý krok na a ceste. Zaviazali sme sa vykonávať túto prácu a podnikať túto cestu deň čo deň, pričom sa s vami všetkými podelíme o náš pokračujúci pokrok.
Tu sú záväzky, ktoré sme prijali, a niektoré aktualizácie toho, čo sme urobili za posledných pár mesiacov.
VYROVNANIE DARU
Vpred, Thousand rozširuje naše Thousand dáva darcovský program. Každý rok dávame 1 000 USD každému z našich zamestnancov, aby prispeli organizácii podľa vlastného výberu. V minulosti boli tieto dary zamerané na iniciatívy v oblasti udržateľnosti prostredníctvom nášho partnerstva s 1% pre planétu. Odteraz otvoríme podporné organizácie Thousand darov, ktoré budú okrem udržateľnosti zahŕňať aj neziskové organizácie zamerané na rozmanitosť a spravodlivosť.
DIVERZITA, ROVNOSŤ A INKLÚZIA (DEI) TRÉNING
Organizovali sme 6-týždňový knižný a zameraný na knihu Pečiatka Ibrama X. Kendiho, pričom Thousand poskytol knihu všetkým členom tímu, ktorí o to požiadali.
Investovali sme aj do ďalšieho vzdelávania a vzdelávania DEI pre celý náš tím. Zapísali sme sa do online kurzu Brita Barrona, Pochopenie rasizmu 101, s povinnou účasťou pre všetkých členov tímu.
Naďalej sa zúčastňujeme na stretnutiach celého tímu s cieľom preskúmať históriu rasizmu; diskutovať o ponaučeniach o systémovom rasizme; a vytvoriť taktické akčné plány na začlenenie boja proti rasizmu do nášho osobného a profesionálneho života.
COMPANY DEI AUDIT
ZÁSADY SPOLOČNOSTI
Od tohto roku sme tiež urobili Juneteenth (19. jún) oficiálnym plateným sviatkom pre Thousand , aby sme nášmu tímu poskytli čas a priestor na zamyslenie sa a dozvedieť sa viac o americkej minulosti a o tom, ako byť aktívnejšie proti rasizmu. hýbať sa vpred.
V budúcnosti pokračujeme v posudzovaní toho, ako môžeme implementovať zásady, ktoré zvyšujú rozmanitosť do štruktúry nášho podnikania.
AKTUALIZÁCIA WEBOVEJ STRÁNKY
Ďakujeme, že ste sa us pripojili na našej ceste a že us zodpovední za pozitívne zmeny.
